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グロービス学び放題

「グロービス学び放題」9つのカリキュラムを紹介!成長志向のビジネスパーソンにおすすめ

「グロービス学び放題」は、定額制のオンライン動画学習サービスで、ビジネスに必要とされているフレームワークをはじめ体系的な知識を、300コース、2,800本の豊富な動画コンテンツによって、学びたいときに学びたいだけ利用することができます。今回はその9つのカリキュラムを紹介します。
グロービス学び放題

『グロービス学び放題』アプリのおすすめ5つのポイント!口コミ・評判や活用法もあわせて紹介

『グロービス学び放題』はパソコンやスマホアプリで手軽にビジネスパーソンに必須のビジネスナレッジを学ぶことができるオンライン動画学習サービスです。今回はおすすめする5つのポイントやコンテンツ、利用方法などを口コミや評判とともに紹介します。
アカウンティング

財務諸表分析で何がわかる?5つの指標分析を通じて明らかになる企業の実態!

財務諸表分析によって得られる5つの指標を使った比較分析で、企業間の経営方針や経営戦略などの違いを明らかにすることができます。今回は、経済産業省のデータを活用して業種別に各指標の比較をするとともに、大手スーパーのイオンとセブン&アイHDの比較分析を行い事例として紹介します。
マネジメント

人・組織のマネジメントにおいて個人の仕事の役割を決める原則とは?

個人のモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを最大化するポイントは、「個人の長所を活かし短所をカバーし合う。」ということに尽きます。
マネジメント

ビジネスを成功に導く組織づくりの3原則とは?

ビジネスを成功に導く組織をつくるためには3つの原則があります。そして「人材に基づいて組織形態を決める」「組織の目標・目的(Mission)を明確にする」「組織構造をフラットにする」それぞれについて解説しています。
マネジメント

人のマネジメントで大切なのは感情の動物である人の欲求モデルに対する理解です!

マネジャー(管理職)は経理、設計、営業などの職種と同様に一つの職能であり、全く違った能力が要求されます。そして、人はマズロー5段階の欲求を全て持ち合わせており、部下ごとの欲求を理解しモチベーションを高めるようにマネージすることを心がける必要があります。
マネジメント

最初に知っておきたい!人のマネジメントでもっとも重要な3つのRとは?

人は企業にとって最も重要な経営資源であり、その「人のマネジメント」で最も重要な3つのR(Recruiting、Right Job、Retain Good People)として、人の採用、仕事におけるアウトプットの最大化、将来のキャリア・パス、について解説します。
マーケティング

価格戦略|商品開発における価格設定の基本的考え方と利益最大化2つのポイント

マーケティング=「売れるしくみ」として考える中、商品開発における価格戦略は非常に重要でビジネスの成功に大きく影響します。今回、この商品開発における価格戦略を取り上げ、価格を決定する際に考えるべき基本事項と事業利益を最大化する2つのポイントについて解説します。
マーケティング

商品開発の成功法則-その7|人・組織・組織文化はどうあるべきか?

商品開発プロセスが成功となるためには、7つのポイントがあることを紹介しました。 商品開発は顧客へ価値を提供するプロセス!成功法則「7つのポイント」 今回は、その成功法則の最後である7番目のポイント「人・組織・組織文化」はどうあるべきか?...
マーケティング

商品開発の成功法則-その6|商品の儲けるビジネスプランはどうつくる?

商品開発プロセスが成功となるためには、7つのポイントがあることを紹介しました。今回は、その成功法則の6番目のポイントである「商品の儲けるビジネスプラン」はどのように作るべきか?について、紹介します。
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