2019-04

マネジャー（管理職）は経理、設計、営業などの職種と同様に一つの職能であり、全く違った能力が要求されます。そして、人はマズロー５段階の欲求を全て持ち合わせており、部下ごとの欲求を理解しモチベーションを高めるようにマネージすることを心がける必要があります。

人は企業にとって最も重要な経営資源であり、その「人のマネジメント」で最も重要な３つのＲ（Recruiting、Right Job、Retain Good People）として、人の採用、仕事におけるアウトプットの最大化、将来のキャリア・パス、について解説します。